H-1B 工作签证
服务全国雇主和雇员
H-1B 是一种临时签证类别,允许雇主申请受过高等教育的外国专业人士从事至少需要学士学位或同等学历的专业职业。
对于那些不太了解 H-1B 签证流程的人,此页面将为您提供有关其运作方式、谁有资格以及更重要的是如何申请的信息。
重要的 H-1B 2024 日期和时间表
H-1B 登记期
3 月 1 日至 3 月 18 日
开奖结果发布期
三月至八月
请愿书提交截止日期
6月30日
H-1B 的生效日期
10月1日
首次获批H1B的有效期
可续签 3 年。
最长 6 年
H-1B 要求
对于未来的员工
专业职位工作机会
申请人必须持有需要专业知识的合格雇主的工作机会。
高等教育证明
申请人必须有学士学位(美国或国际)或与所提供职位相关的同等学历证明。
申请人池差距
未来的雇主必须证明国内缺乏合格的人才来担任该职位,并且提供给潜在人才的职位是合格的。
对于未来的雇主
合规招聘和职位描述
雇主必须确保职位描述符合“专业职业”
合规工资率和薪水
工资必须高于劳工部规定的现行工资,并且与该职位的国内工资结构相当。
劳动条件申请
雇主必须获得劳工部的劳动条件申请。
H-1B 员工常见问题解答
如果您是潜在的 H1B 员工,请查看这些常见问题以获取更多信息。
我可以申请H1B签证吗?
H1B职位的要求是什么?
H1B职位必须是特殊职业,外籍人士的专业必须与职位相关。
什么是“专业职业”?
什么是 H1B“上限”?
申请 EB2/3 PERM 之前是否必须持有 H1B 签证?
它不是! PERM 流程可以在准雇员在美国境外时启动。
雇员是否必须在美国才能申请 H1B?
不可以。当公司提交H1B申请时,准员工可以在任何地方,并且如果H1B获得批准,则必须在现场并在10月1日之前开始工作。
如果我以前有 H1B,后来离职了,我还会再次抽签吗?
不,如果您最初的 H1B 是 H1B 上限,您可以重新激活您的 H1B 身份,而无需注册另一次抽签。
H-1B 雇主常见问题解答
您的企业是否有资格获得 H1B 赞助?在申请 H1b 所需职位之前,您必须考虑哪些因素?
我怎样才能雇用 H1B 工人?
我的公司是否需要达到一定规模才能雇用 H1B 员工?
我的公司是否需要产生一定数量的收入才能雇用 H1B 员工?
我的公司是否需要属于特定行业才能雇用 H1B 员工?
我可以提供兼职 H1B 职位吗?
是的你可以。 H1B 职位可以是全职或兼职。
我可以雇用 H1B 员工吗?
是的,只要另一个 H1-B 职位是兼职职位并且您提供的 H1-B 职位也是兼职职位(或者一个是全职,另一个是兼职),您就可以同时提交 H1-B -time),所以外劳每周工作 40-60 小时是合理的。
我可以随意解雇H1B雇员吗?
是的你可以。
如何确定实际工资是否高于规定的现行工资?
我们可以根据职位名称、工作职责和工作地点进行普遍工资搜索。我们建议您联系我们或在下方提交询价
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申请后问题:证据请求 (RFE)
申请后的证据请求存在三个常见问题:USCIS 可能会说这份工作不是专业职业,他们可能不接受你的资格,或者你已经改变了你在美国的身份。
1.特殊职业
一个常见的问题是,如果所提供的职位是专业职位,美国公民及移民服务局会提出质疑。专业职业是指需要高度专业化知识体系的理论和实践应用,并且需要获得特定专业的学士学位或更高学位,或同等学历,作为在美国从事该职业的最低要求状态。要获得专业职位的资格,该职位必须至少满足以下条件之一:
-
- 学士学位或更高学位或同等学历通常是该职位的最低入职要求;所要求的学位必须与要填补的职位有关。
- 学位要求在行业中很常见,或者该职位非常复杂或独特,只能由拥有学位的个人担任;
- 雇主通常要求该职位具有学位或同等学历;或者特定职责的性质是如此专业和复杂,以至于履行职责所需的知识通常与获得学士或更高学位有关。
二、受益人资格
这个问题非常罕见。这个问题是挑战受益人的资格而不是所提供的职位。为了胜任该职位,受益人必须获得最低要求的教育程度,并且该学位必须与要填补的职位相关,并且必须获得该职位所需的特殊技能和知识。
3. 身份变更
受益人可以选择在美国境内更改身份,或离开该国并获得有效签证重新入境。大多数受益人更愿意在美国境内将身份更改为 H-1B 身份,以避免旅行和被拒绝的风险。要在美国境内更改身份,受益人必须在提交即时申请时或即时申请要求的开始日期(以较晚者为准)处于有效的非移民身份。